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公共部门平等责任

1介绍

1.1本文件描述了AG官方网站下载学校的管理团体打算如何履行其在公共部门平等义务下对学生和员工的责任.

1.2 .AG娱乐平台将充分考虑到以下方面的需要:

  • 消除非法歧视, 骚扰, 《AG官方网站下载》禁止的任何其他行为;
  • Advance equality of opportunity between people who have a protected characteristic and people who do not have it; and
  • 在具有受保护特征的人和没有这种特征的人之间培养良好的关系.

 1.3 .AG娱乐平台将收集和使用平等信息来帮助AG娱乐平台:

  •  确定关键问题;
  • 了解AG娱乐平台政策的影响, 针对具有不同受保护特征的人的做法和决定,
  • 评估AG娱乐平台在执行任何职能时是否存在非法歧视;
  • 确定AG娱乐平台组织中最重要的平等问题是什么.

 1.4州长和高级管理团队将:

  • 考虑采取措施,以满足具备相关受保护特征的员工的需要;
  • 确定AG娱乐平台是否可以采取任何行动来避免歧视和骚扰, 促进机会平等或促进良好关系;
  • 根据AG娱乐平台的活动对平等的影响的证据,就政策和做法作出知情的决定;
  • 审查AG娱乐平台的平等目标,以满足具体职责;
  • 定期检讨AG娱乐平台的平等机会政策,  AG娱乐平台的特殊教育需求、残疾政策和无障碍计划;
  • 通过确保员工在决策时拥有适当的信息,从而充分考虑到一般平等义务的目标.

 2.         出版平等信息/平等目标

2.1      为了确保AG娱乐平台符合以下要求:

  • 州长们将定期对学校的工作人员进行分析,以确定受保护的特征;
  • 招聘高级领导将参加安全招聘和平等培训;
  • AG娱乐平台会在入职过程中询问员工需要做哪些调整,以确保任何不足之处都得到解决;
  • AG娱乐平台将分析性别收入差距,并采取措施确保AG娱乐平台不会与国家趋势脱节.

2.2.     AG娱乐平台平等的目标

  • 在具有受保护特征的群体人数过多的情况下,监测和实施减少制裁的策略;
  • 确保员工更好地了解跨性别问题, 这样学校就能更好地应对新出现的情况.

这一声明应与AG娱乐平台的机会平等政策结合起来阅读. 

按此浏览AG娱乐平台的平等机会政策

2021年6月

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